Parece que foi há 10 anos que a COVID-19 nos bateu à porta para dizer que não a vamos poder abrir. Na realidade passaram apenas 19 meses. Com isto tu dizes: “Mas ele perdeu a cabeça, 19 meses é uma eternidade”. Digo ‘apenas’, porque parece-me pouco tempo para algo que nos tirou a capacidade de dialogar, manter o foco, de sair à rua e até mesmo de trabalhar. Serei o único a sentir que 19 meses é, de facto, pouco tempo para desfazer todas as capacidades sociais que adquirimos ao longo da vida?
Shutdown Total
Em março de 2020, grande parte das empresas reencaminharam os seus colaboradores para casa sem saber que efeitos poderiam ter no futuro. O plano a curto-prazo passou por proteger um país de um vírus altamente transmissível, e a sociedade uniu-se para cumprir um propósito comum!
Agora as empresas entenderam que, ao adotar o teletrabalho, conseguem poupar em imobiliário e aumentar a produtividade, isto porque nós, colaboradores, não sabemos impor limites. Agora o escritório está literal e virtualmente em nossa casa e mesmo que o dia laboral tenha chegado ao fim, um pedido de última da hora acaba por invadir a nossa vida pessoal. Porque deixamos! Bananas.
Os estudos psicológicos dos efeitos negativos da pandemia na saúde mental começam a surgir e as empresas a ganhar consciência de que está a haver uma correlação entre a infelicidade no trabalho e o isolamento residencial e ainda têm visto um aumento da rotatividade nos empregos. Sim rotatividade. As pessoas pensam na infelicidade de trabalhar em casa e associam a uma infelicidade geral no emprego! Se te identificas com isto, cautela. Podes estar enganado.
Retomando… Agora sim, já vemos as empresas com vontade de voltar ao presencial, e aqui é que entra o busílis da questão:
Estamos nós capazes de voltar a ter uma dinâmica social?
Para quem voltou para o presencial, depois de uma loooonga jornada em casa com os filhos, família ou mesmo sozinhos, cá estamos! De regresso ao presencial e de volta à dinâmica social. Como copywiter, sei que a capacidade de comunicação é importante para o meu trabalho, mas como pessoa, sei que a comunicação é chave para todas as vertentes na vida! Entre colegas, com clientes, numa relação amorosa, com os amigos, família e tudo o resto.
Mas como vou eu ser capaz de voltar a conversar, quando passei os últimos 19 meses em silêncio?
Este regresso pode ser claro como água para os inabaláveis. Vão chegar ao escritório como se nada tivesse acontecido, anunciando a sua chegada como filho pródigo. Agarremo-nos a estes, porque são a nossa salvação.
Para os outros… ora bem, com licença… Para os outros pode ser uma dificuldade extrema voltar de um estado de silêncio para outro onde a comunicação é um must para que o trabalho flua.
Sinais de Social Awkwardness:
- Incapacidade de entender dicas subtis;
- Sentir-se sensível e hiper-vigilante em grupos maiores;
- Querer estar ao pé de pessoas, mas quando o fazemos ficamos desconfortáveis;
- Ser mais introspetivo do que o normal;
- Escolher atividades que evitam contacto com pessoas (ex: Ver Netflix para não atender uma chamada de um amigo);
- Usar todos os dias de teletrabalho disponibilizados pela empresa;
- Entre muitas outras.
Se quiseres saber mais sobre os efeitos que a pandemia teve nas social skills das pessoas, clica aqui: https://www.verywellmind.com/how-to-cope-with-social-awkwardness-after-covid-19-5180279. Se tens dificuldade em perceber estrangeirismos, não é nada que o tradutor do Google Chrome não possa resolver!
Foge à tentação!
Vai haver momentos em que estar calado é o que mais procuras, mas é ideal que esta tentação não te apanhe, se não, tal como um balde de Nutella e uma colher de sobremesa, nunca mais a largas.
- Procura almoçar com a tua equipa;
- Procura, de hora em hora, movimentar o corpo e, já que estás nisso, circular pelo escritório e conversar com alguém;
- Pratica a tua capacidade de ouvir e faz perguntas de resposta aberta;
- Mete conversa com alguém do teu escritório que não conheças;
- Permite-te sentir confrangido, deslocado ou envergonhado quando em grupos;
- A máquina da água é um spot espetacular para quebrar o gelo;
- No caso de tudo falhar: Experimenta dizer, em voz alta, que odeias Nutella, e defende-te da multidão furibunda. (Sim, me gusta la Nutella).
Nada dura para sempre
Nada dura para sempre, mas por vezes temos que nos sujeitar à mudança. Escrevo este artigo para todos os que sentem o que eu senti, e tenho a certeza de que não estou sozinho no mundo! Troquei de emprego em plena pandemia, passei de uma empresa formal em teletrabalho para a BYD, uma empresa informal com trabalho presencial. A mudança foi drástica! Passei a estar rodeado de pessoas jovens, alegres e motivadas numa empresa com uma cultura de amizade, animação e entreajuda. Chegar a uma empresa com uma dinâmica social tão forte parece simples, mas também tem os seus desafios. Temos de saber o nosso lugar, não abusar da confiança das pessoas, expor-nos à equipa e estar disponível para interagir. Basicamente, ser quem eramos em fevereiro de 2020.
A ideia de mudar de emprego, sair de casa e criar novas dinâmicas sociais parecia trabalho a mais apenas pelo sonho de fazer o que mais gosto. Estar confortável parecia melhor…
Agora cá estando, digo que valeu completamente a saída de casa. Em 1 mês ressurgi e espero que seja igualmente rápido para ti!
Vamos voltar a ser quem eramos? Social high five!
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